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Index égalité homme/femme à la Chambre d'agriculture de l’Aveyron :
Index égalité homme/femme à la Chambre d'agriculture de l'Aveyron au 31.12.23 : la note globale d'index est de 78/100 (calcul sur la base de données 2023)
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
Indicateur 1 - Ecart de rémunération entre Femmes et Hommes : la note est de 33/40, (en faveur des femmes)
Indicateur 2 - La note sur l'écart de taux d'augmentations individuelles est de 25/35, (48.98% des femmes augmentées contre 40% des hommes).
Indicateur 3 : La note sur les augmentations individuelles au retour de congé maternité est de 15/15 (100% de salariées augmentées)
Indicateur 4 : La note sur les 10 + hautes rémunération est de 5/10. (nombre de salariés du sexe sous représenté : 3 femmes)
L’index total au 31 décembre 2022 est de 49/100, cependant les écarts observés sont en faveur des femmes.
(Calculé sur la base de données 2022)