Le travail dans l’exploitation agricole (Phase 4 et 5)
Phase 4 - Rechercher des solutions internes à l’exploitation
Voici quelques exemples de solutions internes à l’exploitation. Chaque situation étant particulière, il revient à l’agriculteur, avec l’aide de son conseiller, d’expérimenter la ou les solutions permettant de résoudre le problème diagnostiqué de conditions ou d’organisation de travail (phase 3 de la démarche).
Les exemples de solutions sont de nature très diverse :
- Modification des itinéraires techniques (cultures et élevage)
- Adaptation des pratiques et du poste de travail
- Acquisition ou aménagement de matériels et de bâtiments
- Suppression ou introduction d’une production ou d’une activité
Quelques cas concrets :
L’approche ergonomique pour rendre la salle de traite plus fonctionnelle
L’utilisation d’un chien au travail sur troupeau
Les différents types de clôtures
Phase 5 - Rechercher des solutions externes à l’exploitation, à titre individuel ou collectif
Les exemples de solutions externes à l’exploitation, présentées ci-dessous, s’appuient autant que possible sur des expériences vécues d’agriculteurs. On distingue les solutions étant soit individuelles, soit collectives.
Cette liste de propositions n’est, bien entendu, pas exhaustive. Il revient à chacun ou à chaque groupe de repérer (ou d’inventer) sa ou ses solutions après avoir parfaitement diagnostiqué son problème de conditions et d’organisation de travail (Phase 3 de la démarche).
A titre individuel
- Main d’oeuvre occasionnelle, à temps partiel ou complet
Un associé d’exploitation
Fidéliser ses salariés agricoles saisonniers (Tarn et Garonne)
- Main d’oeuvre pour un remplacement ponctuel
Le Service de Remplacement - cas du Lot)
- Externalisation de certains travaux agricoles
Un prestataire extérieur pour les travaux de culture d’un éleveur laitier (Hautes-Pyrénées)
- Location de matériel (concessionnaires ou voisins)
A titre collectif
- Salarié à plusieurs
Le Groupement d’employeurs en arboriculture fruitière (Tarn et Garonne)
La CUMA -exemple de la CUMA de Gabriac (Aveyron)
Un salarié en CUMA avec service complet(Lot)
L’embauche d’un salarié à plusieurs (Gers)
- Entraide
La Banque de travail - exemple de la banque de travail de Fijaguet (Aveyron)
La Mutuelle coup dur (Lot)
Le Cercle d’échanges (Lot)
- Association
Le GAEC - exemple du GAEC de St-Jo (Aveyron)
Ont participé à la réalisation de ce guide méthodologique les correspondants travail des Chambres d’Agriculture de Midi-Pyrénées.
Avec la contribution financière de l’ADAR, décembre 2005